（1）突出兵源质量。聚焦政治思想好、身体素质硬、文化程度高的优秀适龄青年，创新宣传发动，严守征兵纪律，严把兵源质量，为国防和军队建设注入新的有生力量。2023年以来，已选拔新兵入伍15人，其中大学毕业生占93%，发放大学生入伍一次性奖励32.5万元。

　　（2）发挥示范引领。赓续红色血脉，发扬三线精神，鼓励退役军人发扬“退役不褪色”精神，参与基层武装发展、民兵训练、国防动员及军民融合共建等工作，加强国防后备力量建设。打造“兵支书”“红色宣讲员”“退役军人志愿者”16支先进退役军人队伍，在森林草原防灭火、基层治理等领域中发挥作用。

　　（3）完善保障服务。深化“阳光安置”、直通车安置和拓展就业创业渠道等制度改革，“点对点”推送线上线下招聘信息10余期，先后帮助就业创业47人。设置专门窗口，理顺退役军人政策落实、教育培训、就业创业扶持等职责，提供“一站式”精准服务。2022年以来，已发放自主就业退役军人一次性地方经济补助73人133.8万元。