为深入推进农村劳动力转移就业，西区创新构建“区级国有劳务公司+乡镇劳务专业合作社+村社劳务经纪人”三级劳务服务体系，着力打通就业服务“最后一公里”，实现用人单位与农村劳动力精准对接。

       一是搭建平台强基础。充分发挥辖区人力资源服务公司、劳务派遣公司聚集优势，鼓励其在格里坪镇设立劳务专业合作社，推动服务力量向基层延伸。同时，采取“一边搭体系、一边建市场”的方式，将全区零工市场建设纳入到三级劳务服务体系搭建中，同步推进、融合发展，为群众提供更加灵活多元的就业渠道。

　　二是拓展渠道优服务。持续优化线上线下招聘服务，依托“蜀我会找活”平台精准发布用工信息，扩大求职者覆盖面；借助村（社区）农民工综合服务站集中收集本地岗位资源，提升岗位供给质量，加快供需对接效率。

　　三是育才引智促转移。依托国有劳务公司开展劳务技能培训，整合村（社区）党群服务中心、农民工综合服务站等基层平台资源，发挥村社干部、致富带头人、就业服务专员在“信息收集-政策宣讲-岗位对接-跟踪帮扶”全流程中的作用，培育一批懂市场、善对接、能服务的村级劳务经纪人，全力推动农村富余劳动力有序转移。

　　目前西区已培育区级国有劳务公司1个，乡镇劳务合作社1个，三级劳务服务体系初具规模。累计组织转移就业89人次，实现劳务收入205.4万元，为促进群众稳定增收、推动乡村振兴提供了坚实支撑。